 |
Отторжение системы на предприятии начинается с «привыкания» топ-менеджмента к ней и восприятия ее как должного. Так же из-за скрытого отрицательно-черного PR’а системы, который создают среди остальных работников некомпетентные руководители среднего звена, прикрывая свою безграмотность. |
|
 |
Я работаю внедренцем в крупном системном интеграторе. Поездил по всему СНГ и России, и в последние годы заметил странную тенденцию: мои знания и знания моих коллег, копившиеся из года в год, так никому и не нужны – их просто никто на предприятиях не принимает, так как не понимает. Причем, это наиболее ярко выражаетсяв столице . |
|
|
|
|
|